Mucho se ha hablado en el último año de la mal llamada “Norma Anti-Estrés”, la NOM-035-STPS-2018, Factores de Riesgo psicosocial en el trabajo – Identificación, Análisis y Prevención es una norma oficial mexicana que determina las condiciones mínimas necesarias en materia seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, a efecto de prevenir accidentes y enfermedades laborales.
Esto quiere decir que atiende diferentes aspectos, algunos de ellos son:
Violencia Laboral
Ambiente de trabajo
Cargas de trabajo
Jornadas excesivas
Existen diversas actividades que se deben cumplir como son:
Establecer y difundir una política de prevención de riesgos psicosociales
Identificar y analizar los factores de riesgo psicosocial
Practicar exámenes médicos al personal expuesto a ATS’s (Acontecimientos traumáticos severos), violencia laboral, etc, cuando existan signos o síntomas que denoten alguna alteración a su salud
Difundir y proporcionar información a los colaboradores y colaboradoras.
Sin embargo, no todas son obligaciones de las empresas, también las colaboradoras y colaboradores de cualquier organización deben de:
Observar las medidas de prevención
Abstenerse de realizar prácticas contrarias al entorno favorable de la empresa o actos de violencia laboral
Denunciar actos de violencia laboral ante el patrón o la comisión de seguridad e higiene o similar
Informar por escrito a la empresa en caso de haber presenciado o sufrido un acontecimiento traumático severo
Participar en eventos de información que organice la empresa
Someterse a evaluaciones médicas y exámenes psicológicos
Si bien la NOM 035 parece complicada, si es interpretada e implementada correctamente lograrás cumplirla y se beneficiará toda tu organización.
En GPDB diseñamos una solución integrada por componentes de Capacitación, Concientización y Tecnología que garantizarán que tu organización cumpla con los lineamientos de la norma, pero lo más importante es que en poco tiempo verás mejores resultados en el ambiente de trabajo con tus colaboradores y colaboradoras.
¡Pregunta aquí por nuestra solución!
Comentários